2006年 06月 05日
不可解 |
妻から聞いた話、妻の友人(女性)がパートの面接で落っことされたそうです。しかし話を聞くと少し腹立たしい展開でした。
以前勤めていた会社の人事部からパートで働きませんか?というお誘いを受けたそうです。その友人は寿退社をしており、その会社のパート登録をしていたため勧誘があったそうです。
本人はあまり乗り気ではなかったそうですが、以前の義理もあったのでとりあえず面接に行ったそうです。面接会場はある支店、女性の管理職が対応したとのことですが、結果は不合格!理由は「小さい子供がいるから」とのこと、はぁー?
小さい子供がいると急に休まれるケースがあるから不合格だとのいうのが理由らしいのです。しかしね、子供が熱出したりするのは仕事みたいなモノですしね、その女性管理職だって十数年前は子育てを経験しただろうにね。立場がかわれば手のひら返しなんでしょうかね、久しぶりに腹立たしい話でありました。
いっそのことその会社の名前を公表したろうかとも思いましたがね、その前に誘っておいて落っことすなんて非礼もいいとこですよね。子育てと仕事、両立が難しいのは事実であり双方の言い分もあるでしょうけど、会社側の理解がないとなかなか難しいですよね。
働かなくても暮らしていけるのであれば、無理にパートでもなんて考えないんですけどね。働く必要があるから、職を探すわけですよね、なんか需要と供給のミスマッチですよね。これをなんとかうまくマッチングさせると少子化問題も解決するのかなと思わされた夜でした。
以前勤めていた会社の人事部からパートで働きませんか?というお誘いを受けたそうです。その友人は寿退社をしており、その会社のパート登録をしていたため勧誘があったそうです。
本人はあまり乗り気ではなかったそうですが、以前の義理もあったのでとりあえず面接に行ったそうです。面接会場はある支店、女性の管理職が対応したとのことですが、結果は不合格!理由は「小さい子供がいるから」とのこと、はぁー?
小さい子供がいると急に休まれるケースがあるから不合格だとのいうのが理由らしいのです。しかしね、子供が熱出したりするのは仕事みたいなモノですしね、その女性管理職だって十数年前は子育てを経験しただろうにね。立場がかわれば手のひら返しなんでしょうかね、久しぶりに腹立たしい話でありました。
いっそのことその会社の名前を公表したろうかとも思いましたがね、その前に誘っておいて落っことすなんて非礼もいいとこですよね。子育てと仕事、両立が難しいのは事実であり双方の言い分もあるでしょうけど、会社側の理解がないとなかなか難しいですよね。
働かなくても暮らしていけるのであれば、無理にパートでもなんて考えないんですけどね。働く必要があるから、職を探すわけですよね、なんか需要と供給のミスマッチですよね。これをなんとかうまくマッチングさせると少子化問題も解決するのかなと思わされた夜でした。
by akihi1971
| 2006-06-05 21:52
| ひとりごと